Our History and Heritage

Level21s historia börjar i industrins vardag – där strategier ofta är kloka på pappret men fastnar i verkligheten. När bolaget grundades år 2008, såg våra grundare ett återkommande mönster: mellanchefer som förväntades genomföra ledningens visioner men som möttes av motstånd, resursbrist och detaljstyrning. ”Det går inte”, fick de höra.

De satte då ett namn på problemet – strategigapet – och gjorde det till Level 21s uppdrag, att bygga broar mellan strategi och genomförande.

Kopplingen till industrin stärktes ytterligare när Level21 tog över ABBs interna managementavdelning. Det blev ett avgörande steg som förankrade bolaget djupt i den industriella miljön, komplexa organisationer och affärskritiska processer. Där, mitt i produktion, teknik och globala värdekedjor, växte Level21s arbetssätt fram: praktiskt, i nära samarbete med kunden och med fullt fokus på att få förändring att hända – och att inte stanna vid strategier.

Till skillnad från många traditionella konsultbolag valde Level21 att arbeta verksamhetsnära tillsammans med kunden. Med bred industriell erfarenhet, god affärsförståelse och förmåga till perspektivförflyttning har bolaget hjälpt organisationer att översätta affärsplaner till konkreta handlingsplaner som ger hållbara resultat. Mottot varmt hjärta, kallt huvud och snabba fötter sammanfattar vårt arbetssätt väl och har hållit sedan starten.

I november 2025 tog Level21 nästa steg i sin utveckling när grundarna Peter Modig, Henrik Linder och Beatrice Björk sålde en majoritetsandel av bolaget till Nederländska konsultbolaget TMC (The Member Company). Affären markerade både ett generationsskifte och en fortsatt satsning på att utveckla Level21s industriella arv – med samma grundidé som alltid: att stänga strategigapet och göra verklig förändring möjlig.